Зарплатні запити айтішниць під час пошуку роботи на 10–30% нижчі, аніж в айтішників

Шукаючи роботу в ІТ, жінки просять на 10–30% меншу зарплату, аніж чоловіки, свідчать дані порталу Djinni, пише dev.ua.

Чоловіки у своїх резюме вказують зарплати на 10–30% більші, аніж жінки.

Найпомітніша різниця — серед менеджерів. «Проаналізували майже 6000 наймів за останні пів року, де можна визначити стать за іменем. Лише 27% найнятих спеціалістів — жінки (у пошуку жінок 38%). Серед найнятих девелоперів жінок — лише 5–15%, і ця частка зменшується зі зростанням досвіду. Медіанна зарплата жінок-розробниць на синьйорних позиціях — $4500, чоловіків — $5000. У вибірці немає девопсів, тому що найнятих жінок-девопсів — одиниці, а з 5+ роками досвіду взагалі немає», — йдеться у висновку аналітиків.

Схожа ситуація і з менеджерами (product, project): чим вищий досвід, тим менше жінок. Чоловік на позиції senior project manager заробляє в середньому $4К, тоді як жінка — $3К.

Читайте также на Newssky «Стали известны имена депутатов Европарламента, которые чаще других не одобряли антироссийские резолюции» и смотрите на YouTube-канале «Нудний Пенс».

Чтобы всегда быть в курсе событий, подписывайтесь на ТГ-канал Newssky. Также рекомендуем актуальные дискуссии друзей Украины в Северной Америке на YouTube-канал Rashkin Report.